Adigoo ah qof weyn oo haysta shaqo joogto ah, waxaad waqti badan ku qaadataa shaqada intii aad arki lahayd qoyskaaga iyo saaxiibbadaada. Waqtigaan oo dhan ee aad shaqada ku jirto, la yaab ma ahan inaad ku soo jiitaan saaxiib ama si kale. Waxaa laga yaabaa inaad sidoo kale la kulantay in saaxiibkaa uu jaceyl u qaaday saaxiib kale, ka dib dareenkaasi wuxuu isu rogay inuu yahay mid labada dhinac ah.
Taasina adigana way kugu dhici kartaa; ama aad jeceshahay saaxiib ama saaxiib Qof ku soo jiita ayaa doonaya inuu ogaado sida ay wax u socdaan xaaladda xiriirkaaga. Haddii aad xiriir la lahayd, intee in le'eg ayaad ahayd oo aad magacowday. U fiirso su'aalaha khiyaanada leh ee lagu weydiiyay. Su'aalaha ku saabsan nolosha xiriirkaaga wax badan bay ka sheegaan ujeeddooyinka qofka. Waxay badanaa yihiin su'aalo si loo ogaado haddii aad diyaar u tahay xiriir. Qofka ku danaynaya ayaa jeclaan lahaa inuu ku ogeysiiyo sida ay noloshiisu u xiiso badan tahay saacadaha xafiiska ka baxsan. Inta lagu jiro wada sheekaysiga waxaad qabtaa in qofku leeyahay nolol firfircoon oo aad xiisaynayso inaad ogaato waxaad ka qabto. Tani waa tilmaan cad oo ah in qofku uusan danaynayn oo keliya waxa aad ka aaminsan tahay isaga ama iyada laakiin uu sidoo kale danaynayo inuu ku arko meel ka baxsan shaqada. Calaamadda ayaa sii xoogaysanaysa haddii aad farriimo ka hesho saaxiibkaaga saacadaha xafiiska ka baxsan. Markay timaaddo arrimaha shaqada la xiriira, tani ma khuseyso, laakiin wada sheekaysiga gaarka ah ee Whatsapp kasta saacadaha shaqada ka dib badanaa waa calaamad cad oo ah inuu isagu ama iyadu ku jecel yahay. Waxaa laga yaabaa inaadan adigu ogayn, laakiin asxaabtaadu way ogaadaan; waxaa jira qof ku jecel. Goobta shaqada, asxaabtu waxay si dhow isha ugu hayaan midba midka kale ka hor intaadan ogaan, waxaa jira xan ah in qof isha ku hayo. Ama qofka ayaa u qirtay saaxiib kale ama asxaabtaadu waxay leeyihiin dareen. Haddii asxaabtaadu kuu sheegaan in saaxiib kale uu ku jecel yahay markaas waxaa jirta fursad ah in arrintu sidaan tahay. Dantu miyuu mid yahay? Ku shukaansiga goobta shaqada lagama mamnuuco Nederland. Mid ka mid ah shantii qof ee Dutch ah ayaa mararka qaarkood sameeya. Waxaa laga yaabaa inay tahay wax laga mamnuucay shirkadda aad ka shaqayso, laakiin xiriirku weli wuxuu hoos yimaadaa qaybta gaarka loo leeyahay. Shirkadda, waxay badanaa u jeeddaa ilaha suurtagalka ah ee xasillooni darrada goobta shaqada, gaar ahaan haddii xiriirku dhammaado mar uun. Sababtaas awgeed, shirkado badan ma rabaan asxaabtu inay bilaabaan xiriir labada dhinac ah. Si kastaba ha ahaatee, taasi micnaheedu ma aha in laga yaabo inaad jeclaato qofka aad rabto. Miyaad isha ku dhufatay saaxiibkaa cusub oo ma isweydiisay haddii saaxiibkaa ku jecel yahay? Hadda waxaad taqaanaa waxa aad fiirinayso. Ahmiyada kowaad ee shirkada aad u shaqayso… shaqo jacayl kuma laha. Xaqiiqdii, shirkadaha badankood wax walba waxay ku saabsan yihiin faa'ido adag. Haddii aad bilawdo inaad xodxodato ama xitaa aad wax ka hesho nin la shaqeeya, madaxaagu wuxuu bilaabi doonaa inuu ka fekero. Maxaa dhab ah? Kuma dhicin inaan taas kuu sheego. Taasi waxay ku xiran tahay asaga ama ayada qofnimada iyo aragtida nolosha , laakiin xitaa wax badan oo ku saabsan shirkadda aad u shaqayso. Maamulahaagu sidoo kale wuxuu leeyahay madax. Iyo, dabcan, ma doonayo inuu dhibaato galo sababtoo ah adiga iyo jaceylka xafiiskaagu wax baad wada sameyseen. Laakiin taasi waa mid aad wada leedahay… sababtoo ah dabcan sidoo kale waxaad rabtaa inaad ka hortagto inay leedahay cawaaqib xumo, ama xitaa aad lumiso shaqadaada. Nasiib wanaag, laguma eryi karo Nederland sababtoo ah waxaad ku leedahay gacaliye goobta shaqada. Wareejinta sidoo kale lama oggola. Markaa waxaan rajaynayaa inay taasi ku qancinayso. Waxaa la yiri…. Haddii madaxaagu runtii rabo inuu kaa takhaluso, wuxuu heli doonaa marmarsiiyo. Dib -u -habayn, qiimayn liidata… Waa inaad iska ilaali taas. Waxaad dooneysaa inaad qurxiso saaxiibkaa wanaagsan, adigoon ka baqin madaxaaga. Kahor intaadan sameyn tijaabadan muhiimka ah, waxaan kugula talinayaa inaad marka hore sameyso shaqada guriga. Ogow waxa ay yihiin xeerarku. Isku day inaad ka ogaato waddooyinka haddii ay jiraan dad hadda xiriir ka dhexeeyo. Waxaase ka sii muhiimsan: eeg in dadku ay hore u soo galeen dhibaato sababtoo ah wax bay wada galeen. Miyaanay weligeed buuq ka jirin? Qurux badan! Markaa isla markiiba waad bilaabi kartaa. Dad miyuu dhintay ama dhibaatooyin dhulka yaala? Markaa waxaa fiican inaad taxaddar yeelato ama isku daygaaga qurxinta si buuxda u ahaato mid qarsoodi ah. Tani waa a xeerka suulka taasi waxay kaa hor istaagaysaa inaad lumiso shaqadaada. Shirkado badan ayaa sheegaya inaysan u malaynaynin inay fiican tahay haddii asxaabtu yeeshaan xiriir isku heer ah. Laakiin ficil ahaan? Waxba kama sheegaan. Kaliya si aad u hubiso, tan ku hubso wareegga xanta, sidaan kugu baray caarada 1. Laakiin xiriir la leh qof ka hooseeya… Taasi ma aha mid waxtar leh. Shirkadaha ayaa u janjeera inay tallaabo ka qaadaan xiriirka noocaas ah. Taasi waa sababta oo ah dadku waxay ka baqayaan inaysan u faa'iideyn jawiga kooxda. Ka soo qaad in qof walba oo goobta shaqada jooga uu ogyahay arrintaas. Isla marka aad siiso qiimeyn togan, waxaa lagugu eedeyn karaa inaad u xaglisay. Oo kanu waa 1 uun siyaabaha ay wax u qaldami karaan. Waxaa la yiri…. Haddii uu yahay madaxaaga, uma baahnid inaad ka walwasho. Ma awoodi doontid inaad ku eedaysid inaad ka sarrayso madaxda. Xaaladdan waxaad leedahay awood dheeraad ah. Ka taxaddar taas. Fiiri. Waxaad si dabiici ah u rabtaa inaad taxaddar muujiso, si aad u ilaaliso xirfaddaada. Laakiin dabcan taasi sidoo kale way khusaysaa iyada! Waxa kale oo uu doonayaa inuu ka hor istaago inuu dhibaato kala kulmo. Marka la eego arrintaasna waxaa jira khatar kale oo ku soo dhuumanaysa…. Eedayn xadgudub galmo. Nin walba wuxuu si joogto ah u maqlaa dhibaateynta galmada ee noloshiisa shaqo. Shirkado badan ma laha sharciyo adag oo ku saabsan xiriirka goobta shaqada. Oo markay joogaan, mar walba lama fiirsado. Laakiin ku dhawaad dhammaan shirkadaha waxay leeyihiin xeerar ku saabsan kadeedka galmada. Oo haddii lagu xadgudbo? Markaa waxaad leedahay qoob -ka -ciyaarka. Dabcan weerar ama ka xun lama sameeyo, waxaana wanaagsan in ay jiraan xeerar ka soo horjeeda. Laakiin xeerarkaasi aad bay uga fog yihiin weerar kaliya. Maya. Ama haddii qof muddo dheer ku eego. Halbeegga keliya ayaa ah in qofka la taabanaayo uusan doonayn iyo in kale. Iyadoo aan loo eegin inuu wax sheegay iyo in kale. Si uun tani waa uun wanaagsan. Xeerarka arrintan ku saabsan ayaa kaa ilaalinaya qof u dhaqma sida gurguurta. Ma jiro qof dumar ah (ama nin) ah oo sugaya saaxiibka ka gudba xuduudaha. Laakiin sidoo kale waxay leedahay khasaare aad u weyn haddii aad aragto saaxiib aad soo jiidato. Ma urin karo waxaad sugeyso. Sababtoo ah raggu sidoo kale waxay og yihiin inay badanaa yihiin ugaadhsadeyaal… … Waxay ka baqayaan inay muujiyaan xiise aad u badan. Ka dib oo dhan, dhammaantood waxay lahaayeen seminaar kaas oo lagu caddeeyay inaadan fiirin haweeney waqti dheer. Ama waxay sheekooyin ka maqleen rag kale oo faraha laga taabtay. In kasta oo laga yaabo inaysan ula jeedin waxyeello. Tani waxay ka dhigan tahay haddii aad nin shukaansato, inuu si dhakhso ah u geli karo a dagaal hadduu ku jecel yahay. Waxaa laga yaabaa inuu qaddariyo, laakiin dhinaca kale aad buu u taxaddar doonaa. Si looga hortago in uu la kulmo sidii wax laga cabsado, iyo in uu taas ku ciqaabo loo -shaqeeyaha. Markaa waa inaad isaga waxoogaa caawisaa. La soco taxaddarkiisa. Haddii aad tan aragto, markaa tani maahan waqtigii aad u diri lahayd calaamado isku dhafan. Taasi waa, haddii aadan rabin jaceylka inuu istaago. Sidee baad u hubisaa in xod -xodashadu bilaabantay? Marna ku weydiin maayo iyadoo ay joogaan dhammaan saaxiibbadaada. Haddii aad tan rajaynaysay, waa inaan ku niyad jabiyo. Raggu fulay bay ku jiraan ... Laakiin waxaa laga yaabaa inaad xoogaa fahanto sababta talooyinka kore. Waqti badan oo kali ah la qaadashadiisa waxay leedahay faa'iidooyin waaweyn: Miyuusan ku dhicin (weli)? Markaa waa waqtigii la qabsan lahaa ciyaartii TV -ga ee aan jeclaa. TILMAAMAHA! OK Markaa wuxuu u dhaqmaa fulaynimo yar oo ficil badan lagama helo isaga. Taasi waa fiican tahay. Kaliya xusuusnow inuu shaqada joogo. Iyo inuu isagu ku leeyahay. Laakiin in uu qarinayo xaaladda darteed. Waa waqtigii aad ka bixi lahayd. U muuji inuu fursad kula haysto. Waxaad rabtaa inaad siiso tilmaamo ah inaad u furan tahay isaga. Kahor intaanan kuu sheegin sida ugu wanaagsan ee aad tan u samayn karto, marka hore waxaan rabaa inaan kuu sheego… … Sida aan loo samayn. Kahor intaadan qaawanayn xafiiska madaxaaga… Mid ka mid ah saaxiibbaday ayaa mar la kulmay in ay ku booday gabadh ay wada shaqayn jireen wiishka. Waxay u egtahay bilowga jaceylka xafiiska xiisaha leh, sax? Khaldan. Wuu naxay. Ma uusan ogeyn inay jeceshahay isaga ilaa ay ka bilaawday wiishka. Xitaa ma uu helin iyada oo aan danaynayn. Laakiin waxay u dhacday si dhakhso ah oo uusan haysan waqti uu si habboon uga fikiro. Wuu iska riixay mana hadlin maalmo kooban. Waxay had iyo jeer ahayd waxoogaa qallafsan. Markaa xusuusnow in ragga looga bartay ugaadhsiga. Laakiin taasi waa inay taxaddar yeeshaan maxaa yeelay waxay ku jirtaa shaqada. Haddii aad doonayso inaad isaga xodxodato markaas waxaad doonaysaa inaad noqoto qof khiyaano yar. Wuxuu ogaadaa taas, haye, way i jeclaan kartaa. Markaas ayuu qaadan karaa go'aanka haddii uu rabo inuu kaa adkaado. Oo hadduu go'aansado inuu tan sameeyo, markaa waxaad doonaysaa inaad xoogaa dhiirrigeliso. Adigoo si hoose u tusaya inaad jeceshahay wuxuu sameeyo. Waa inaad isaga siisaa fikradda ah inuu fursad heli karo. Markay bilaabato, waxaad si dabiici ah u rabtaa inaad sii wadato fikraddaas. Intaas waa ku filan tahay. Laakiin sidee baad taas u samaynaysaa? Kani waa hab ammaan ah oo xafiis lagu soo jiito dareenkiisa. Sii ammaan haddii uu xirto suudh cusub (ama funaanad). Fudud oo aad si fiican u eegto marna ma caajiso. Laakiin iska ilaali… Ha ka filan nin inuu muujiyo inuu qaddarinayo ammaantaada. Badankood waxay u arki doonaan wax lagu qoslo ama waxoogaa aan raaxo lahayn. Laakiin dhammaanteen si qarsoodi ah jeclaada. Haddii aad aragto inuusan si fiican u maarayn karin, markaa waxoogaa caawi. Weydii su'aal furan isla markiiba. Sidan ayaad jebisay xiisadda. Wuxuuna ku raaxaysan karaa nabad kadib. Miyaad rabtaa khiyaano fudud oo kaa dhigaysa mid aad u qurux badan, dheer oo soo jiidasho leh indhaha burburkaaga? Taabo isaga. Ma aha inay aad u dheeraato. In yar uun. Saamayn intee le'eg ayay tani ku leedahay ragga? Waxay ka dhigaysaa inuu ka warqabo galmadaada. Taabasho yar ayaa tan ku filan. Waxay si weyn u soo jiidataa fiiro gaar ah. Marka ma rabtaa inaad si xeeladaysan u muujiso inaad danaynayso? Taabo isaga. Fiiri. Waxaad joogtaa shaqada. Taasi waa mid aad u daran. Aan aad ugu habboonayn ciyaar wanaagsan oo shukaansiga. Waxaad jebin kartaa barafka… Iyada oo ka dhigaysa mid fudud. Iyo habka ugu dhaqsaha badan? Taasi waa kaftan. Laakiin ka soo qaad inaad keligaa tahay oo uu kaftamayo ... … Markaa ku qosli! Taasi waa mid aad u sasabaysa nin. Ma aha waxa ugu muhiimsan inaad noqoto qof qosol badan… Oo miyuu in yar sugaa marka laga hadlayo kaftanka? Ka dibna samee mid. Waa daahir in barafka la jebiyo. Sababtoo ah ciyaartoy kasta oo kubbadda cagta sare ah wuxuu u baahan yahay baas wanaagsan waqti ka waqti. Haddii aad si fiican u fulisay talooyinkii hore, oo aad soo jiidatay dareenkiisa… … Markaa wuu kuu shaqayn doonaa. Wali diyaar ma aha? Markaas waxaad halkan ka heli doontaa talooyin dheeraad ah si aad isaga sasabto. Mar haddii ay caddaato inuu ku jecel yahay, markaa waa waqtigii tallaabada xigta. In aad si fiican isu barataan. Fiiri. Waxaan fahansanahay in cabitaanka Kirismaska uu u ekaan karo waqti ku habboon in la qurxiyo. Laakiin xitaa waa ka caqli badan tahay in la hubiyo inaad is -kulantaan meel ka baxsan shaqada. Xitaa haddii ay tahay uun in laga hadlo hal faylkaas. Sababtoo ah xeerar gaar ah ayaa ka jira xafiiska… … Laakiin bannaanka wuxuu leeyahay meel bannaan oo uu ku maareeyo. Oo haddii aad rabto inaad qurxiso, waa uun wanaagsan. Laakiin ha sugin ilaa uu kaa codsado. Hore ayaan u idhi, laakiin si aan u hubiyo inaan mar kale samayn doono. Fursada uu ku dhiirado tani ma ahan mid weyn. Waxaa fiican inaad naftaada u soo jeediso inaad la kulanto meel ka baxsan saacadaha shaqada. Runtii maahan inaad ka dhigto wax adiga oo weydiinaya taariikh. Ka dhig soo jeedinta mid wanaagsan oo aan dambi lahayn. Haddii uu ku jecel yahay, wuu garan doonaa waxaad ula jeedo. Oo haddii aad oggolaatay inaad ku kulanto meel ka baxsan saacadaha shaqada, dhimbiiluhu runtii wuu boodi karaa. Fiiri. Waad shukaansatay, oo maxaa dhacay. Aan noqdo kan ugu horreeya ee kuu hambalyeeya. Waa inaad aad u wada wanaagsan tihiin. Laakiin hadda waa waqtigii la go'aansan lahaa cidda aad u sheegi doonto. Ma waxay ahayd hal habeen oo la istaago? Markaa qofna uma baahna inuu ogaado. Waa war aan loo baahnayn. Xitaa haddii aad haysato waqti dheeri ah oo ciyaar ah oo ku yaal saqafka koobiyeynta, uma maleynayo inay tahay inaad ku dhejiso tan saacadda weyn. Miyuu jiraa qof kale oo guriga jooga? Miyaad ahayd qof qalloocsan oo ma qurxisay qof aad wada shaqayseen? nacasnimo ah! Laakiin si dhab ah. Markaa waxay umuuqataa inay tahay fikrad wanaagsan in tan la qariyo. Oo weliba sidoo kale kuma anfacayso sumcaddaada haddii qof kasta oo shaqada jooga uu maqlo arrintan, sax? Laakiin haddii ay dhab noqoto… Markaas qarsoodigu wuxuu ku kacayaa tamar badan. Markaa waa inaad si taxaddar leh u hubisaa inaad wax sheegi karto. Ka bilow madaxaaga. Haddii ay tahay inuu ka maqlo waddooyinka, waxaa laga yaabaa inuusan jeclayn. Waa wax ego. Markaa ka bilow madaxaaga kadibna u sheeg asxaabtaada. Oo ma haysataa wax leh ololkaaga cusub oo soconaya wax ka badan hal habeen… Waa wax cajiib ah inaad wax haysato, laakiin xusuusnow inaad shaqada ku jirto. Taasina waxay ku saabsan tahay 1 shay: helitaanka shaqada la qabtay. Inta ay taasi si fiican u socoto, wax khaldan ma jiraan. Laakiin haddii uu iibsaday astaantii saydhay ee khaldan oo aad rabto inaad muujiso cadhadaada arrintan ku saabsan… Ha samayn tan inta lagu jiro kulanka kooxda toddobaadlaha ah. Ama makhaayadda. Ama goobta shaqada. Ama raadiye 5 kilomitir u jira xafiiska. Laakiin kaliya sii dabaysha gurigaaga. Natiijadu waxay tahay inaad ka dalbato ixtiraamka asxaabtaada. Sababtoo ah rushayntaasi aad bay muhiim kuugu tahay… Oo sida saxda ah, uma arko astaan khaldan oo sidoo kale la adkeynayo… laakiin asxaabtaadu waxba kuma laha. Markaa dib u celi… iyo shaqada sii wad oo xoogaa kala jeclow. Hadda waxaad haysataa xoogaa talooyin ah oo aad ku sasabto burburka xafiiskaaga iyo ka hortagga dhibaatooyinka ka jira. Ku raaxayso. Ma ii soo diri doontaa sawirrada ilmaha haddii aad ku guulaysato? Ka hadlida guusha… Haddii aad jirrabinayso sida iska cad ma doonaysid jawaab diirran. Maya, waxaad rabtaa inaad isaga waalato. Oo sidee baad taas u samaynaysaa? Waxaad ku aqrin kartaa emaylka aan kuu soo diro haddii aad ka tagto cinwaankaaga hoose. Waxaan sidaas u sameeyaa habka aan kuugu soo diri karo tilmaantan si gaar ah. Waa sirta lambarka 1 -aad in nin lagaa waasho. Kaas oo runtii aad muhiim u ah haddii aad rabto xiriir (ama aad rabto inaad shukaansato) nin wanaagsan. Markaa hoos iska qor, oo waxaan kugu arki doonaa dhinaca kale;) Tusmada7. Nolosha gaarka ah
8. Saaxiibada kale ayaa leh
Talooyin haddii qofka aad wada shaqaysaan uu ku jecel yahay
Talo 1: Hubi sida shirkaddaadu ula dhaqanto cilaaqaadka.
Talo 2: Ku qurxin maamulahaaga ama saaxiibka tooska ah, laakiin ma aha kan kaa hooseeya.
Talo 3: Naftaada geli kabaha iyada.
Talada 4: Wakhti badan ku qaad isaga kaligiis.
Talada 5: Sii tilmaamo khiyaano leh oo aad jeceshahay.
Talo 6: Sii ammaan.
Talada 7: Taabo.
Talo 8: La wadaag kaftankiisa.
Maya, uma baahnid inaad ku kaftamto makhaayadda qoyska marka adeerkaaga qosolka badan Jos uu ku kaftamayo dhalashada qoyska.
Talo 9: Hubi inuu ku waydiiyo.
Talada 10: Cidda aad u sheegi doonto.
Talo 11: Ha u oggolaan in shaqadu dhibto.
Oo waa inaad isaga la shaqaysaa? Ka dibna sii xirfadle.
Taasi waa!