The Ahraamta Maslow waa fikrad aad u xiiso badan oo sharraxaysa baahiyaha aadanaha.
Haddii aad ku lug leedahay dunida cilmi nafsiga ama ganacsi, hubaal waad maqashay Ahraamtii Maslow. Ahraamta ayaa sidoo kale inta badan lagu dabaqaa suuqgeynta. Waa qorshe dhigaya baahida aadamiga ee kala sarraynta . Qalabkan waxaa badanaa loo isticmaalaa in lagu caawiyo fahamka dhiirrigelinta iyo rabitaanka dadka.
Wax kasta oo ay tahay goobta daraasaddu, markaan ka hadlayno baahiyaha aadanaha iyo dhiirrigelintooda, Ahraamta Maslow mar walba waa la soo xigtaa. Haddii aad rabto inaad wax badan ka fahanto fikraddan iyo sida loo adeegsan karo, waxaad joogtaa meesha saxda ah.
Waa kan waxa aad u baahan tahay inaad ka ogaato Ahraamta Maslow, abuuraha, iyo codsiyada la taaban karo. Akhri oo eeg:
Waa maxay Ahraamta Maslow?
The Ahraamta Maslow , sidoo kale loo yaqaan Maslow kala sarraynta baahiyaha , waa fikrad uu abuuray 1950 -yadii cilmi -nafsiga Mareykanka Ibraahim H. Maslow . Ujeeddadeedu waa in la go'aamiyo shuruudaha loo baahan yahay si shaqsigu u gaaro qancin, ha ahaato mid shaqsi ama mid xirfadle.
Sida laga soo xigtay aragtida, bini'aadamku wuxuu ku nool yahay raadinta qanacsanaanta baahiyaha qaarkood . Dhakhtarka cilminafsiga, rajada ah in la daboolo baahiyahaan ayaa ah waxa abuuraya xoogga dhiirrigeliya shaqsiyaadka.
Ahraamta Maslow waxaa loo isticmaalaa in lagu muujiyo kala sarraynta baahiyahaas. Taasi waa, waxay qeexaysaa kuwaas oo ah kuwa ugu aasaasiga ah (saldhigga Ahraamta) iyo kan ugu faahfaahsan (kor). Baahiyaha aasaasiga ahi waa kuwa la tixgeliyo lagama maarmaanka u ah badbaadada , iyada oo ka sii adag ay lagama maarmaan u tahay in la gaaro qancin shaqsiyeed iyo mid xirfadeed.
Waa kan Ahraamta la sawiray:
Sidaad arki karto, Ahraamta waxay leedahay shan heer: fiisigis , amniga , jacayl iyo xidhiidh , qaddarin iyo fulinta shaqsiyeed . Inta qoraalka lagu jiro, mid walba si fiican baan u sharxi doonaa.
Waa kuma Ibraahim Maslow?
Ibraahim Harold Maslow (1908 - 1970) wuxuu ahaa cilmi -nafsi yaqaan Mareykan ah iyo cilmi -baare. Shaqadiisa ugu baahsan waxay ahayd, shaki la'aan, kala sarraynta baahiyaha.
Dhakhtarka cilminafsiga wuxuu u shaqeeyay MIT, isagoo aasaasay xarunta cilmi baarista daaran Shaybaarada Qaranka ee Dynamics Group .
Ahraamta baahiyaha ka sokow, Maslow wuxuu sidoo kale ka shaqeeyay cilmi baaris ku saabsan dhaqdhaqaaqa kooxda iyo isdhexgalka, iyo farsamooyinka xallinta khilaafaadka.
Maslow kala sarraynta baahiyaha
Maslow, baahida bini'aadanku waa inay ku qanacsan kala sareynta . Taasi waa, ka hor intaadan bilaabin inaad ka fikirto baahiyahaaga amniga, shaqsigu waa inuu buuxiyaa dhammaan baahiyihii qaybtii hore.
Aan waxyar ka sii hadalno mid kasta oo ka mid ah madaxda sare ee Ahraamta:
Baahida jir ahaaneed
Kuwani waa baahiyaha aasaasiga ah ee ay tahay in la buuxiyo si loo helo ilaaliyaan jir caafimaad qaba oo hubiya badbaadada . Waxay yihiin, tusaale ahaan:
- Geedi socodyada homeostasis (dareenka heerkulka jirka, shaqada hormoonnada, iyo kuwo kale)
- Habsocodyada neefsashada , riyada iyo Dheefshiidka
- Buuxinta gaajo iyo iyo
- Helitaanka gabbaadyada
Maslow wuxuu rumaysnaa in baahiyahaas qancay mooyaane uusan qofku xitaa ka walwalin heerarka xiga ee Ahraamta.
Helitaanka cuntada waa mid ka mid ah baahiyaha jir ahaaneed ee Maslow.
Baahida amniga
Baahida loo qabo nabadgelyadu waxay ka badan tahay joogitaanka hoyga. Eeg tusaalooyinka qaarkood:
- Degganaansho foosha : dakhli dammaanad leh
- Amniga jidh ahaan : gabbaad badbaado leh, ilaalin hanjabaad
- Amniga nadaafadda : qorshayaasha Caafimaadka , maqnaanshaha jirro awgeed.
- Amniga qoyska : caymiska nolosha
- Amniga ee hanti : lahaanshaha guriga, ilaalinta hantidaada.
Taasi waa, heerkan Ahraamta wuxuu ka hadlayaa dareenka ilaalinta iyo damaanad qaadka xalka xaaladaha ka baxsan xakamaynta qofka.
Qorshayaasha caafimaadku waxay tusaale u yihiin baahiyaha amniga.
Jacaylka iyo xiriirka ayaa u baahan
Baahidaasi waxay la xiriirtaa a dareenka lahaanshaha iyo u dhawaanshaha , laba arrimood oo lama huraan u ah farxadda aadanaha. Ka dib oo dhan, waxaan horumarinnaa bulsho ahaan. Xiriir wanaagsan oo lala yeesho kooxda iyo saaxiibbada ayaa muhiim u ah qorshayaasha dhiirrigelinta. Eeg tusaalooyinka qaarkood:
- Saaxiibtinimada
- Qoyska
- Xiriirka jacaylka
- Asturnaanta
- Xiriirka Platonic
- Xubinnimada kooxda ama bulshooyinka (kaniisadda, dugsiga, kooxaha dhaqdhaqaaqa, kooxaha danta guud)
- Aqoonsiga iyo aqbalaada asaaga.
Baahida ku -dhawaanshaha iyo jaceylka waxaa matala heerkan.
Baahida qiyaasta
Ka sokow sugidda xiriirka, bini -aadamku wuxuu kaloo u baahan yahay dareemaan qaddarin iyaga ku jira Taasi waa, waxaad u baahan tahay inaad horumariso awoodda aad ku garan karto kartidaada. Waxaad sidoo kale u baahan tahay saaxiibbadaada aqoonsadaan oo aqoonsadaan qiimahooda kooxda dhexdeeda Eeg tusaalooyinka qaarkood:
- Heer sare
- Kalsooni
- Guulaha iyo guulaha
- Ictiraafka u dhexeeya lammaane
- Waan ixtiraamaa kuwa kale
- Waan ixtiraamaa loogu talagalay inteeda kale
Gaaritaanka iyo aqoonsigu waa baahiyo muhiim ah.
Baahida guusha shaqsiyeed
Kuwani waa baahiyaha ugu adag ee aadamaha. Si kastaba ha ahaatee, waxay lagama maarmaan u yihiin qofka gaaraan dhammaystir shaqsiyeed iyo mid xirfadeed oo dhab ah. Hubi:
- Akhlaaqda : qeex oo raac nidaamkaaga anshaxa
- Qiimayaasha : ogow oo u hoggaansam qiyamkaaga asaasiga ah
- Madaxbannaanida : isku tiirsanaan iyo xorriyad
- Hal -abuurka : joogto ah oo u oggolaanaysa qofka in uu isticmaalo xirfadahooda cusub
- Isxilqaan : kartida aad u leedahay inaad u dhaqanto si dhab ah oo waafaqsan fikradahaaga.
- Xakamaynta : xakamee dareenkaaga iyo ficiladaada
- Is-aqoon : Faham hadafyadaada, kartidaada iyo meelaha aad ku liidato
Waxay u baahan tahay shaqo adag, milicsiga, iyo is-wacyigelinta si loo daboolo baahiyahaas. Si kastaba ha ahaatee, tani waa safar aad u qiimo badan.
Is-fulintu waa meesha ugu sarraysa Ahraamta Maslow.
Xaqiiqooyin kale oo ku saabsan Ahraamta Maslow
Waxa kale oo xiiso leh in la tixgeliyo in Maslow aqoonsado saddex baahiyo oo kale ka dib markii la abuuray haramkiisa. Waxay kala yihiin:
- Baahan in la barto : shaqsigu wuxuu u hamuun qabaa inuu barto, ogaado oo fahmo dunida ku xeeran.
- U baahan qanacsanaanta bilicsanaanta : raadinta kaamilnimada, isku -dheelitirka, quruxda iyo farshaxanka.
- Baahida ka sarraynta : iimaanka, ruuxa, xidhiidhka dabeecadda, aqbalaadda dhimashada.
Haddaba, kala sarreynta ururku, waa sida soo socota:
- Baahiya jir ahaaneed
- Baahiyaha amniga
- Baahiyaha xiriirka
- Baahiyaha qiyaas
- Baahiya garashada ama barashada
- Baahiya bilicsanaanta
- Baahiyaha garashada nafta
- Baahiyaha dhaafsanaansho
Baahida haramka la casriyeeyay waxaa ka mid ah barashada, bilicsanaanta, iyo ka sarraynta.
Intaa waxaa dheer, waxaa muhiim ah in la muujiyo astaamaha qaar ka mid ah Ahraamta Maslow:
- Hal talaabo waa in la fuliyaa, ugu yaraan qayb ahaan , si shaqsigu ugu gudbo heerka xiga ee kala sarraynta.
- Baahida is-wax-u-qabadka marna si buuxda looma buuxiyo maadaama hadafyo cusub had iyo jeer soo baxaan.
- The baahiyaha jir ahaaneed waxay la dhasheen aadanaha, taas oo ah, waxay ka siman yihiin dhammaan noocyada . Waxay kaloo yihiin kuwa ugu fudud ee lagu raaxaysan karo.
- Iyagoo ka adkaaday canaasiirta koox, shakhsiga waxaa lagu dhiiri gelin doonaa in la eryo kuwa heerka ku xiga madaxda.
- Jahawareer, cabsi, walaac, iyo amni darro ayaa loo fasiran karaa cawaaqibka ka dhalan kara in la daboolo baahiyaha qaarkood.
Aragtida Maslow ee dhiirigelinta
Kala sarraynta baahiyaha ayaa inta badan loo adeegsadaa sharraxidda iyo dhiirrigelinta dadka. Aragtiyo badan oo aragtiyeed, dhiirigelinta waxaa lagu qeexaa sida midowga doonista oo leh falal ama dabeecado si loo qanciyo baahi. Qeexitaankan, way fududahay in la fahmo halka Ahraam Maslow ku habboon yahay isla'egtan.
Aragtida Maslow waxay gacan ka geysaneysaa in si fiican loo fahmo dhiirrigelintooda.
In kasta oo uu jiro xeerka ah in ay tahay in la bixiyo heer kahor intaan loo gudbin kan xiga, Ahraamta ayaa hadda u eg qaab -dhismeed aad u dabacsan . Arrimo gaar ah oo hal heer ah ayaa laga yaabaa inaanay ku habboonayn dhiirrigelinta, tusaale ahaan. Dhanka kale, qof ayaa laga yaabaa inuu si firfircoon u eegayo inuu daboolo baahiyahaaga heerar kala duwan.
Tusaale ahaan, qof isaga dhiirrigeliyay xirfadda waxaa dhiiri gelin kara dhammaan arrimahan:
- Degganaansho Maaliyadeed (Heerka 2)
- Lahaanshaha koox (heer 3)
- Ictiraafka u dhexeeya lammaane (Heerka 4)
- Waan ixtiraamaa kuwa kale (heerka 4)
- Guulaha iyo guulaha (heerka 4)
- Hal -abuurka (heerka 5)
- Madaxbannaanida (heerka 5)
Si aad u ahaato qof dhiirran, waa muhiim in la fahmo waxaan raadinayno iyo waxa hadafyadu yihiin. Ahraamta Maslow ayaa kaa caawin karta khariidada yoolalkaas oo aan si fiican u fahamno baahiyaha aan isku dayeyno inaan la kulanno.
Ahraamtii Maslow ayaa lagu dabaqay xirfadda
Ahraamta Maslow waxaa loo habeeyey goob xirfadeed si ay si fiican ugu muujiso sida baahida aadanaha loo fahmi karo marka la joogo goob shirkadeed.
Buuxinta baahiyahaan waxay muujineysaa shaqaalaha farxad iyo dhiirranaan badan leh . Ogaanshaha tafaasiishaani waxay ka caawin kartaa shirkad inay yarayso kharashaadka, habayso habsocodyada, iyo gaabinta shaqaalaynta shaqaalaha.
Eeg La -qabsiga Maslow's Ahraamta Deegaanka Shaqada si aad si fiican u fahamto baahida shaqaalaha ee shaqada:
- Saldhig : nasasho jireed iyo mid maskaxeed, mushahar ku filan, helitaanka wakhtiyada cuntada iyo nasashooyinka saacadaha xafiiska.
- Heerka 2aad: damaanad qaadka xasiloonida, mushahar wanaagsan, jawi shaqo oo ammaan ah iyo shilal la'aan.
- Heerka 3aad: xiriir wanaagsan oo lala yeesho hoggaamiyeyaasha iyo asxaabta, dhisidda saaxiibtinimada goobta shaqada, dareemidda soo dhaweynta dadka shirkadda
- Heerka 4aad: laguu aqoonsado natiijooyinkaaga, ku guuleysto kor u qaadista ama abaalmarinta, fikirkaaga u qabo xirfadle la ixtiraamo
- Kor : leeyihiin madaxbannaani go'aanadooda, ka qaybqaataan go'aamada muhiimka u ah shirkadda, fuliya hawl ay jecel yihiin iyo inay awoodaan inay adeegsadaan xirfadahooda hal-abuurka iyo xallinta dhibaatooyinka maalin kasta.
Xiriirka shaqada ee wanaagsan ayaa tusaale u ah Ahraamta Maslow oo lagu dabaqay jawiga shirkadda.
Waa maxay muhiimadda dhabta ah ee Ahraamta Maslow?
Ahraamta Maslow waa aalad leh karti la yaab leh. Waxay kaa caawin kartaa adiga geedi socodka is-aqoonta gaar ahaan fahamka qodobbada kiciya dhiirrigelinta adiga.
Si aad u noqoto mid dhiirran oo aad gaarto yoolalkaaga, waxaad u baahan tahay inaad ka gudubto ogaanshaha yoolalkaaga: waa inaad fahanto waxa kugu kaxeeya .
Ahraamta Maslow ayaa ku habboon inay ka caawiso layligan. Tusaale ahaan, waad garan kartaa heerka yoolalkaagu yahay, si fiican ayaad u fahmi kartaa waxaad raadineyso, iyo hel siyaabo badan si aad u gaarto yoolalkaaga .
Intaas waxaa sii dheer, oo lagu dabaqay jawiga shirkadeed, Ahraam Maslow wuu awoodaa waxay ka caawiyaan shirkadaha inay hubiyaan in kooxahoodu had iyo jeer dhiirigeliyaan. Dadka daboolaya baahidooda aasaasiga ah waxay abuuraan jawi caafimaad leh, hal -abuur leh, iyo wax soo saar badan. Joogtaynta dhiirrigelintu waxay awood u leedahay inay yarayso kharashyada, kordhiso natiijooyinka, hoos u dhigidda wareejinta iyo hagaajinta habaynta habka.
Degganaanshaha shucuureed, dhiirrigelinta, iyo is-baraarujinta ayaa ah faa'iidooyinka adeegsiga Ahraamta Maslow.
Ahraamta Maslow ayaa lagu dabaqay tababarka
Maslow, farxaddu waxay si toos ah ugu xiran tahay buuxinta baahiyaha lagu muujiyey kala sarraynta haramka. Taasi waa, shaqsigu waa inuu qanciyaa heerarka ugu sarreeya ee Ahraamta si loo gaaro dareenka guusha iyo qanacsanaanta.
Qoraagu wuxuu xitaa ku qeexayaa is-xaqiijinta inay tahay rabitaanka ah in la kordhiyo kartida qofka, isagoo raadinaya muujinta dhabta ah ee nuxurka qofka.
Qofka iskii u fuliya wuxuu had iyo jeer raadiyaa inuu ku dhaqaaqo kor u qaadida wanaagga iyo horumarka dadka ku xeeran. Adigoo raacaya balooggeenna, waxaa laga yaabaa inaad hore u aqoonsatay sida Ahraam Maslow loogu adeegsan karo tababarka.
Tababarku wuxuu adeegsadaa fikradaha laga helo cilmi-nafsiga wanaagsan iyo iskuullada kale duwan ee aqoonta si kor loogu qaado is-wacyigelinta iyo is-hagaajinta. Fahminta dhiirrigelintaada iyo baahiyahaagu waa qayb ka mid ah habsocodkan, taasoo u oggolaanaysa faham ballaadhan oo ah yoolalkaaga.
Tababarku wuxuu kaa caawinayaa inaad si fiican isu baratid oo aad u gaarto natiijooyinka ugu fiican.
Layli: aqoonsashada waxyaabaha kugu dhiirrigeliya
Waxaan jeclaan lahayn inaan soo jeedinno laylis is-milicsiga. Waxaad u adeegsan kartaa tan caadiga ah, la ballaariyay, ama xitaa si xirfad leh loo adeegsado Ahraamta.
Muhiimadu waa taas ka fikir baahiyaha adiga kuugu muhiimsan . Waxa kale oo xiiso leh inaad tixgeliso sida ay ula falgalaan yoolalkaaga muddada-dheer.
Fahamka sababta aad u rabto waxaad rabto waxay kaa caawin kartaa inaad hesho siyaabo badan oo aad halkaas ku tagto. Waxaa sii dheer, waxaad heli kartaa dhiirigelin badan markaad si fiican u fahamto rabitaankaaga.
Raac tallaabooyinka hoose si aad u milicsato:
- Sawir ama qor heerarka baahiyaha Ahraamta.
- Ahraamta, qor mid ka mid ah yoolalkaaga ama riyooyinkaaga ugu waaweyn .
- Ku garto Ahraamta, laga bilaabo heerka koowaad, dhammaan u baahan in la buuxiyo iyadoo lagu gaarayo hadafyadan.
- Baahiyahaan keebaa ayaa kaaga muhiimsan ? Maxaa yeelay?
Samee milicsigaan oo si fiican u faham baahidaada.
Dib u eegista ugu badan ee Ahraamta Maslow
Aragtida Ahraamta Maslow waxay ahayd shaki la'aan kacaanka ah marka la barbardhigo isku daygii hore ee lagu sifeyn lahaa waxyaabaha dhiirrigeliya ee la xiriira shakhsiyadda shakhsiyaadka. Waa, ilaa maanta, si baaxad leh loo adeegsado loona adeegsado noocyo badan oo xaalado ah.
Si kastaba ha ahaatee, ma jiraan wax ka yar dhaliilayaasha ku qorshaynta baahiyaha , gaar ahaan aagga kala sarraynta. Sababtaas awgeed, Ahraamta ayaa hadda loo arkaa inay tahay qaab aad u dabacsan marka loo eego tii uu Maslow ku tilmaamay.
Aragtiyaha qaarkood xitaa waxay ku andacoodaan inaysan jirin wax caddayn ah oo ah nidaam kala sarreeya oo baahiyahayaga ah. Sidaa darteed, waxaa la rumeysan yahay inay dhammaantood yihiin si lamid ah muhiim si loogu qanco shaqsi ahaaneed. Intaas waxaa sii dheer, waxaa loo malaynayaa in si kasta loogu guulaysan karo.
Si kastaba ha ahaatee, baahiyaha uu Maslow ku tilmaamay ayaa ah si weyn loogu aqoonsaday inay yihiin arrimo dhiirrigeliya oo muhiim u ah dhammaystirka shaqsiyeed iyo xirfadeed. Inta badan dhaleeceynta aragtida waxay diiradda saareysaa arrinta kala sarreynta iyo kala hormarinta baahiyahaas. Waxa kale oo aan u helnaa dhaleeceyn si khaldan loo fasiray erayga baahida, kaas oo inta badan ku wareersan rabitaan.
Guud ahaan, ma jirto aragti la xiriirta dhiirrigelinta ka dib abuurista Ahraamta Maslow oo khilaafsan ama burinaysa fikradda. Ahraamta, xitaa maanta, waa aad u khuseeya loogu talagalay aagag waxbarasho oo kala duwan oo lagu dabaqo.
gunaanad
Ahraamta Maslow waxay noqon kartaa a isbahaysi awood leh safarkaaga is-wacyigalinta iyo dhiirigelin . In si fiican loo fahmo baahiyahaaga iyo sida ay ula falgalaan yoolalkaaga iyo yoolalkaaga ayaa muhiim u ah joogtaynta dhiirrigelinta.
Intaa waxaa sii dheer, aqoontani waxay kaa caawin kartaa inaad hesho dariiqooyin kuu horseedi doona yoolalkaaga, ama xitaa ku hagaajin kara yoolalkaaga baahiyaha adiga kuugu muhiimsan.
In kasta oo la abuuray 1950 -kii, Ahraamtii Maslow weli waa mid ka mid ah fikradaha ugu habboon oo la dabaqay dhinaca baahiyaha aadanaha iyo dhiirigelintiisa. Dhaleecayn badan, qaab -dhismeedku hadda wuxuu u muuqdaa mid dabacsan, laakiin weli wuxuu hayaa qiimihiisii aragtiyeed iyo wax ku ool.
Tusmada
- Waa maxay Ahraamta Maslow?
- Waa kuma Ibraahim Maslow?
- Maslow kala sarraynta baahiyaha
- Baahida jir ahaaneed
- Baahida amniga
- Jacaylka iyo xiriirka ayaa u baahan
- Baahida qiyaasta
- Baahida guusha shaqsiyeed
- Xaqiiqooyin kale oo ku saabsan Ahraamta Maslow
- Aragtida Maslow ee dhiirigelinta
- Ahraamtii Maslow ayaa lagu dabaqay xirfadda
- Waa maxay muhiimadda dhabta ah ee Ahraamta Maslow?
- Ahraamta Maslow ayaa lagu dabaqay tababarka
- Layli: aqoonsashada waxyaabaha kugu dhiirrigeliya
- Dib u eegista ugu badan ee Ahraamta Maslow
- gunaanad