Sideen ku ogaan karaa inta lacag ah ee ku jirta 401k?

Como Puedo Saber Cuanto Dinero Tengo En Mi 401k







Isku Day Aaladdayada Si Loo Ciribtiro Dhibaatooyinka

Sideen ku ogaanayaa inta lacag ee aan ku haysto 401k?

Sideen ku ogaanayaa inta lacag ee aan ku haysto 401k? Haddii aad hore u lahayd 401 (k) oo aad rabto inaad hubiso dheelitirka, waa wax aad u fudud. Waa inaad ku heshaa bayaannada koontadaada warqad ama elektaroonig ahaan . Haddii kale, la hadal waaxda Khayraadka Shaqaalaha ee shaqadaada waxaana weydiiyay cidda bixiyaha ah iyo sida loo helo koontadooda. Shirkaduhu dhaqan ahaan uma maamulaan xisaabaadka hawlgabka iyo hawlgabka. Waxaa loo dhiibaa maamulayaasha maalgashiga.

Qaar ka mid ah kuwa ugu sarreeya 401 (k) maareeyayaasha maalgashiga waxaa ka mid ah Maalgelinta Fidelity, Bank of America ( BAC ) - Hel Warbixin, T. Rowe Price ( GURIGA ), Vanguard, Charles Schwab ( SCHW ) - Edward Jones iyo kuwo kale.

Markaad ogaato cidda kafaala -qaadaha qorshaha ama maareeyaha maalgashiga, waxaad aadi kartaa degelkooda oo geli kartaa, ama soo celin kartaa gelitaankaaga, si aad u aragto dheelitirka koontadaada. Filo inaad marayso qaar ka mid ah tallaabooyinka amniga haddii aadan lahayn magac -isticmaale iyo erayga sirta ah ee koontada.

Inta badan tan waa in la daboolaa marka aad bilowdo 401 (k) marka lagu shaqaaleysiiyo ama marka ikhtiyaarka xisaabta hawlgabka kuu diyaar ah. Faahfaahinta sida tabarucaadka, isbarbar dhigga shirkadda, iyo macluumaadka sida loo hubiyo taariikhda dheelitirkaaga iyo haynta hadda waa in la bixiyaa.

Helitaanka 401 (k) shaqo aadan ku jirin waa wax yar oo ka duwan.

Aynu nidhaahno waad ka tagtay shaqadaadii oo waxaad bilawday mid cusub. Uma rogin hawlgabkaaga IRA. Lacagtaasi ma baxdo. Wali wuu joogaa, weli adiga ayaa iska leh. Si aad u hesho, la xiriir Human Resources ka shaqabixiyihii hore . Haddii ay ahayd tallaabo dhowaan la qaaday, ma aha inay aad u adkaato in la raaco. Haddii ay in muddo ah jirtay waxay caawinaysaa in la helo aqoonsi hore iyo bayaanno la muujiyo.

Sideen ku ogaan karaa dheelitirkayga 401K?

Sida loo hubiyo 401k. Adeegsiga qorshaha 401 (k) si loo keydiyo hawlgabku wuxuu kuu oggolaanayaa inaad ku keydiso keydkaaga tijaabada otomaatiga ah oo laga jaro mushaharka otomaatiga ah. Intaa waxaa dheer, waxaad heleysaa ka -dhaafitaan canshuureed tabarucaadkaaga oo dakhligana lama canshuuro ilaa aad xisaabta ka qaadato qaybinta. Si kastaba ha noqotee, si loo hubiyo inaad ku socoto waddada hawlgabka riyadaada, waa inaad hubisaa dheelitirkaaga 401 (k) waqti ka waqti. Ka sokow ogaanshaha dheelitirkaaga 401 (k), waxaa kale oo muhiim ah inaad ogaato inta koontadaada aad iibsatay, gaar ahaan haddii aad ka fekereyso inaad shaqooyinka beddesho mustaqbalka dhow.

Hubinta Dheelitirka Qorshahaaga 401 (K)

Qorshahaaga 401 (k) ayaa looga baahan yahay inuu ku siiyo bayaan macaash shakhsiyeed ugu yaraan sanadkiiba mar haddii qorshahaaga 401 (k) uusan kuu oggolaanayn inaad toos u maalgeliso koontadaada ama ugu yaraan rubuc kasta haddii aad toosin karto maalgelintaada.

Ka sokow bayaannada xisaabtan, Qaar ka mid ah 401 (k) qorshayaasha ayaa bixiya gelitaan onlayn ah xisaabaadkaaga hawlgabka si aad u hubiso dheelitirkaaga ama u dheelitirto faylalkaaga. Waaxda shaqaalaha ee shirkaddaada ayaa ku siin karta dhammaan macluumaadka Waxaad u baahan tahay inaad sameysato galitaan onlayn ah si aad u hubiso dheelitirkaaga 401 (k).

Intee in le'eg ayaan ku heli karaa 401k?

Ma jiro hal-cabbir-ku-filan dhammaan jawaabta su'aasha: Intee in le'eg ayaan ku heli karaa 401k? In kasta oo ay tahay inaad bilowdo inaad ku maalgeliso 401k sida ugu dhakhsaha badan, dadka qaar ayaa laga yaabaa inaysan isla markiiba helin fursaddaas, taasina waa hagaag. Ujeeddadu waa in la sameeyo marka aad awooddo.

Markaad ugu dambeyntii bilowdo maalgashiga, waxaa jira xeerar wanaagsan oo suulka kaa caawinaya inaad sameyso go'aan macquul ah oo ku saabsan inta ay tahay inaad yeelato 401k -kaaga.

  • Da'da 30 jirka , waa inaad haysataa ugu yaraan hal sano oo dakhli ah 401k. Taas micnaheedu waa haddii aad samayso $ 60,000, waa inaad ku kaydisaa lacagtaas 401k.
  • Da'da 40 , waa inaad haysataa ugu yaraan saddex sano oo dakhli ah 401k. Taas micnaheedu waa haddii aad samaynaysay $ 80,000 marka aad gaarto 40, waa inaad haysataa ugu yaraan $ 240,000 oo lagu keydiyo 401k -kaaga.
  • Da'da 50 jir , waa inaad haysataa ugu yaraan shan sano dakhligaaga 401k. Taas macnaheedu waa haddii aad kordhisay dakhligaaga $ 100,000, waa inaad haysataa $ 500,000 oo lagu keydiyo 401k -kaaga.
  • Da'da hawlgabka (65 sano) , waa inaad haysataa ugu yaraan siddeed sannadood dakhligaaga 401k. Taas micnaheedu waa haddii aad kordhisay dakhligaaga $ 150,000, waa inaad haysataa $ 1,200,000 oo lagu keydiyo 401k -kaaga.

Dabcan, kuwani waa uun xeerar guud. Taasi waxay ka dhigan tahay inay mid uun ku siinayaan qallafsan qiyaasta waxa ay tahay inay habboon tahay inay haystaan ​​marka ay gaaraan da'ahaan. Ma tixgeliyaan dakhligaaga iyo khibradahaaga shaqsiyeed.

Dhab ahaantii, ma jirto hal jawaab oo ku saabsan inta ay tahay inaad ku hesho 401k -gaaga, qof kasta oo si kale kuu sheegana been buu kuu sheegayaa ama ma oga.

Waan soo jiidi karaa tirooyin tiro badan oo waxaan ku tusi karaa inta qof ee 20 -ka iyo 30 -ka sano uu badbaadinayo, laakiin taasi waxay noqon doontaa waqti lumis dhammaystiran laba sababood awgood:

  1. Suurtagal ma aha in si siman loo isbarbar dhigo laba maalgashade. Qof kastaa wuxuu leeyahay xaalad kayd oo u gaar ah. Taasi waa sababta ay doqonnimo u noqon lahayd in la isbarbar dhigo Ph.D. Arday kursi leh kumanaan deyn arday ah oo uu la socdo ilmaha sanduuqa aaminaada oo hadda helay shaqo shirkadeed oo lixaad leh bishii ugu horraysay kulliyadda. Labaduba si kala duwan bay wax u kaydin doonaan, sidaa darteed ma mudna in la isbarbar dhigo.
  2. Dadka badankoodu dhaqaale ahaan diyaar uma aha hawlgabka. Machadka Maraykanka ee Xisaabiyeyaasha Dadweynaha ee Shahaadaysan ayaa dhawaan daabacay daraasad lagu ogaaday in ku dhawaad ​​kalabar dhammaan dadka Maraykanka ah aysan hubin inay awoodi karaan hawlgabnimada. Taasi xitaa way ka sii cabsi badan tahay markaad tixgeliso xaqiiqda ah in dad badani ay aad u qiimeeyaan xaddiga keydintooda ee ay awoodi doonaan inay adeegsadaan markay hawlgab noqdaan .

Markaa halkii aad ka werwerin lahayd waxyaalaha yaryar sida inta ay ahayd inaad keydiso, xoogga saar mustaqbalka. Waxa ugu muhiimsan waa inaad:

  1. Samee baaritaankaaga. Waxa aad hadda sameyneyso adigoo akhrinaya maqaalkan.
  2. In la edbiyo. Taas macnaheedu waa in lacag joogto ah la keydsado.
  3. Bilow goor hore. Waqtiga ugu wanaagsan ee la bilaabi karo maalgelinta waxay ahayd shalay. Waqtiga labaad ee ugu fiican ayaa hadda ah. Markaa bilow oo ha ka welwelin inta kale.

Tani waa sababta ay aad muhiim ugu tahay inaad si sax ah u fahanto waxa 401kagu yahay iyo sababta ay muhiim ugu tahay istiraatiijiyadda hawlgabkaaga.

Dammaanad: Haysashada dakhli ka badan hal ayaa kaa caawin karta inaad ka gudubto waqtiyada adag ee dhaqaalaha. Baro sida loo bilaabo kasbashada lacag dheeri ah aniga oo ah Hagahayga ugu Dambeeya ee Lacagta

Waa maxay 401k?

401k waa nooc awood leh oo ah koontada hawlgabka oo shirkado badani u fidiyaan shaqaalahooda. Wakhti kasta oo mushahar ah, waxaad dhigaysaa qayb ka mid ah jeeggaaga canshuurta ka hor on xisaabta.

Waxaa loogu yeeraa koontada hawlgabka maxaa yeelay waxay ku siineysaa faa'iidooyin canshuureed oo weyn haddii aadan la bixin lacagtaada ilaa aad ka gaarto 59½ (da'da hawlgabka).

Oo waxaa jira faa'iidooyin dhowr ah oo lahaanshaha koonto 401k ah:

  1. Maalgelinta cashuurta ka hor. Lacagta aad ku darsato qorshaha 401k lama canshuuro ilaa aad kala baxdo 59½, taas oo macnaheedu yahay inaad haysato lacag aad u badan oo aad ku maalgashato kobcinta xarunta. Haddii lacagtaas lagu shubay koontada maalgashiga caadiga ah, qayb ka mid ah waxay ku socotaa canshuurta dakhliga.
  2. Lacag lacag la'aan ah oo u dhiganta loo -shaqeeyaha. Shirkadaha badankood ee bixiya 401k waxay kula midoobi doonaan 1: 1 ilaa boqolkiiba cayiman oo mushaarkaaga ah. Aynu nidhaahno shirkaddaadu waxay bixisaa ciyaar 5% ah. Haddii aad kasbato $ 100,000 / sanad oo aad maal gashato 5% mushaarkaaga sanadlaha ah ($ 5,000), meheraddaadu waxay kuu dhigmi doontaa $ 5,000, taasoo labanlaabaysa maalgashigaaga. Waa lacag la'aan!
  3. Maalgashi toos ah. Iyada oo la adeegsanayo 401k, lacagtaada ayaa lagaa saarayaa jeeggaaga oo si otomaatig ah ayaa loo maalgeliyaa, taas oo macnaheedu yahay inaadan gelin koonto dilaalnimo si aad bil walba u maal gashato. Kani waa khiyaano nafsiyeed oo aad u fiican si aad u sii wadato maalgashiga.

Fiiri garaafka hoose ee muujinaya sababta ay tahay inaad had iyo jeer u maal gashato 401k -kaaga:

Sannado Waxtarkaaga Ciyaarta loo shaqeeyaha Dheelitirka aan lahayn magdhawga loo shaqeeyaha Isku -dheelitirnaanta dhiggeeda loo shaqeeyaha
25$ 5,000$ 5,000$ 5.214$ 10,428
30$ 5,000$ 5,000$ 38,251$ 76,501
35$ 5,000$ 5,000$ 86,792$ 173,585
40$ 5,000$ 5,000$ 158,116$ 316,231
Afar Shan$ 5,000$ 5,000$ 262,913$ 525,826
konton$ 5,000$ 5,000$ 416,895$ 833,790
55$ 5,000$ 5,000$ 643,145$ 1,286,290
60$ 5,000$ 5,000$ 975,581$ 1,951,161
Lixdan iyo shan$ 5,000$ 5,000$ 1,350,762$ 2,701,525

Markaa jawaab wanaagsan intee in le'eg ayaan ku heli karaa 401k -ga ugu yaraan ku filan loo -shaqeeyaha si uu ula mid noqdo. Runtii, waxaa jira laba sababood oo KALIYA INAAN la maalgelin 401k:

  1. Waxaad ku xaniban tahay jasiirad lamadegaan ah oo faa'iidooyinka shaqaalaha ayaa maqan.
  2. Loo -shaqeeyahaaga hadda ma bixiyo 401k.

Haddii loo -shaqeeyahaagu uu bixiyo qorshe 401k oo leh ciyaar, hubi inaad wacdo wakiilkaaga HR isla markaana u saxiix sida ugu dhakhsaha badan.

Haddii loo -shaqeeyahaagu uusan bixin qorshaha 401k, is -qor si kasta (laakiin ma doonaysid inaad maal gashato - fiiri fiidiyowgayga hoose si aad u hesho macluumaad dheeraad ah).

Markaad sidaas samayso, waxaad bilaabi kartaa inaad la yaabto inta ay tahay inaad ku hesho 401k -kaaga. Jawaabtiina waxay ku xiran tahay dhowr arrimood.

Intee in le'eg ayaad ku dari kartaa koontadaada hawlgabka?

Sida Roth IRA, waxaa jira xad u dhexeeya inta aad ku biirin karto 401k. Si kastaba ha ahaatee, si ka duwan Roth IRA, wax badan ayaad ku biirin kartaa.

Laga bilaabo 2019, waxaad ku darsan kartaa ilaa $ 19,000 sanad walba 401k -gaaga haddii aad ka yar tahay 50 sano.

Haddii aad ka weyn tahay 50, waxaad ku biirin kartaa ilaa $ 6,000 oo dheeraad ah, ugu badnaan $ 24,500 / sanadkii.

Marka la barbardhigo Roth IRA, halkaas oo aad ku biirin karto ilaa $ 6,000 sanadkii, tani waa fursad yaab leh Gaar ahaan maaddaama lacagtaadii cashuurta ka hor ay soo urureyso waqti ka dib.

Intee in le'eg ayaad ku darsan doontaa 401k -kaaga?

Intee in le'eg ayay tahay inaad dhab ahaantii maal gashato bil kasta waxay ku xiran tahay nidaam aan ugu yeero Miisaanka Maaliyadda Shaqsiga. Eeg saddex aag:

  1. 401k ee loo -shaqeeyahaagu Bil kasta, waa inaad ku biirisaa inta ugu badan ee lagama maarmaanka ah si aad uga faa'ideysato tabarucaadka 401k ee shirkaddaada. Taasi micnaheedu waa haddii meheraddaadu bixiso 5% ciyaar, waa inaad ugu yaraan ku darsataa 5% dakhligaaga bil kasta 401k bil kasta.
  2. Haddii dayn lagugu leeyahay. Markaad oggolaato inaad ugu yaraan ku darsato tabarucaha loo -shaqeeyaha xagga 401k -kaaga, waxaad u baahan tahay inaad hubiso inaadan dayn ku jirin. Haddii kale, weyn! Hadday noqoto, waa hagaag.
  3. Ku -biirintaada Roth IRA. Markaad bilowdo inaad ku biiriso 401k -gaaga oo aad tirtirto deyntaada, waxaad bilaabi kartaa maalgashiga Roth IRA. Si ka duwan 401k-kaaga, koontadan maalgashi ayaa kuu oggolaanaysa inaad maalgashato lacagta cashuurta kadib oo aan canshuur ka ururin dakhligaaga. Qoraalkan, waxaad ku biirin kartaa ilaa $ 6,000 / sanadkii.

Markaad ku biirisay xadkaas $ 6,000 ee Roth IRA, dib ugu noqo 401k -gaaga oo bilow inaad wax ku biiriso dhaafsan ee xisbiga.

Xusuusnow, waxaad ku darsan kartaa ilaa $ 19,000 / sanadkii 401k -kaaga haddii aad ka yar tahay 50 sano. Markaa waa inaadan dhibaato ku qabin sii wadida maalgelinta 401k -kaaga.

Oo haddii aad awoodid inaad ka saarto, hubso inaad i soo wacdo. Waxaan kula soo bixi doonnaa cabitaan.

Laakiin Ramit, maxaan ugu badin karaa Roth IRA ka hor 401k haddii ay aad u wanaagsan tahay?

Waxaa jira doodo badan oo xasaasi ah oo ku saabsan maaliyadda shaqsiyeed ee arrintan, laakiin mowqifkaygu wuxuu ku saleysan yahay canshuuraha iyo siyaasadaha.

Isagoo u malaynaya in xirfaddaadu si fiican u socoto, waxaad ku jiri doontaa qaybta cashuurta ee sare marka aad hawlgab noqoto, taas oo macnaheedu yahay inaad ku bixin doonto cashuur dheeraad ah 401k. Sidoo kale, qiimaha canshuuraha waxay u badan tahay inay kordhaan mustaqbalka.

Jaranjarada maaliyadeed ee shaqsiyeed ayaa waxtar leh marka la tixgelinayo waxa mudnaanta la siinayo marka ay timaaddo maalgelintaada. Macluumaad dheeri ah, fiiri fiidiyowgayga oo ka yar saddex daqiiqo halka aan ku sharraxayo.

Isku -dheelitirnaanta leh Xuquuqaha la Dabciyey iyo Lacag La'aan

Qeybta weyn ee qorshahaaga 401 (k) waa qeybta aad ka qaadan karto haddii aad joojiso u shaqeynta shirkadda. Waxaad mar walba si buuxda uga go'an tahay tabarrucyada aad ku samayso qorshahaaga 401 (k), markaa ha joojin tabarucyada sababtoo ah ma ogid inta aad la joogi doonto shirkadda. Laakiin haddii aadan lahayn xuquuq gaar ah markaad baxdo, waxaad waayi kartaa qaar ama dhammaan tabarucyadii loo -shaqeeyahaagu ku sameeyay magacaaga.

Qaadashada Qaadhaanka Loo -shaqeeyaha

Si kastaba ha ahaatee, loo -shaqeeyahaagu wuxuu hirgelin karaa jadwalka abaal -marinta wax -ku -biirinta ay adiga ku metelaan, sida tabarrucaad u dhigma. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira waqti xaddidan oo loo -shaqeeyuhu kaa dalban karo inaad shaqeyso ka hor inta aadan si buuxda u bixin. Barnaamij kasta oo ku -meelgaar ah waa in la siiyaa ugu yaraan sida ugu dhaqsaha badan mid ka mid ah labada ikhtiyaar.

Jadwalka abaalmarinta Cliff wuxuu u baahan yahay in dhammaan shaqaalaha si buuxda loo siiyo tabarucayaasha loo shaqeeyaha dhammaadka sannadka saddexaad ee shaqada. Jadwalka abaal -marinta wejiga ah wuxuu shaqaalaha uga baahan yahay inay leeyihiin ugu yaraan boqolkiiba 20 xuquuqda lahaanshaha laba sano ka dib iyo boqolkiiba 20 dheeraad ah sannad kasta intaas ka dib.

Tusaale ahaan, jadwalka isku -darka oo siinaya shaqaalaha 10 boqolkiiba tabarucayaasha loo -shaqeeyaha sannadka ugu horreeya, ka dibna 30 boqolkiiba oo dheeraad ah sannad kasta wixii ka dambeeya, ayaa u qalmi doona maxaa yeelay had iyo jeer waxay ka horraysaa jadwalka isku -darka tartiib -tartiib ah. Si kastaba ha ahaatee, jadwalka xaq u siinta shaqaalaha si buuxda afar sano ka dib, laakiin aan siin wax xuquuq ah bartaas ka hor, ayaa ku dhici doonta imtixaanka maxaa yeelay, dhammaadka sannadka saddexaad, shaqaaluhu ma laha xuquuq gaar ah oo dhammaystiran, taas oo ka dambaysa labada doorasho.

Tusmada